O ChatGPT da OpenAI tem sido um dos tópicos quentes de 2023.
As pessoas usaram o chatbot de IA para gerar linhas de código , dar conselhos de investimento e até mesmo responder a correspondências de dobradiça - embora com menos sucesso.
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| Hendrikje Rudnick. Lisa Kempke / Business Insider |
Também gerou muitos debates sobre seu potencial impacto no mercado de trabalho .
Como editor de carreiras, eu queria descobrir como o bot poderia afetar meu setor, então decidi testar o que aconteceria se eu pedisse ao ChatGPT para escrever uma carta de demissão.
Eu instruí o bot a "escrever uma carta de demissão a partir de 1º de fevereiro para um editor do Business Insider Deutschland".
A resposta foi imediata:
"Caro (nome),
Por meio deste, renuncio ao cargo de editor do Business Insider Deutschland a partir de 1º de fevereiro de 2023. Obrigado por seu apoio e cooperação durante meu tempo com você.
Atenciosamente, (seu nome)."
Eu esperava mais. Portanto, reformulei minha instrução para especificar que queria uma carta "detalhada".
"Caro (nome),
Com esta carta, renuncio ao cargo de editor da Business Insider Deutschland a partir de 1º de fevereiro de 2023.
Eu gostaria de agradecer por seu apoio e cooperação durante meu tempo com você. Ganhei experiência e conhecimento valiosos em jornalismo e tive a oportunidade de trabalhar em muitos projetos interessantes.
Infelizmente, decidi levar minha carreira em uma direção diferente e agora gostaria de assumir novos desafios. Tenho certeza de que o Business Insider Deutschland continuará a ter sucesso sem mim.
Vou me esforçar para cumprir adequadamente todos os meus deveres e obrigações até meu último dia de trabalho e estarei disponível para garantir uma transferência tranquila.
Desejo ao Business Insider Deutschland tudo de bom e sucesso contínuo.
Atenciosamente, (seu nome)"
Fiquei muito mais feliz com esta resposta - e, honestamente, bastante surpreso:
Foi um pouco assustador o quão detalhada a resposta foi. Ao lê-la, pensei que não teria nenhum problema em usar esta carta se realmente fosse me demitir.
Mas eu queria ter certeza de que o chatbot atendeu a todos os requisitos legais.
Então enviei a carta para Pascal Croset, um advogado trabalhista em Berlim, que disse que o bot cometeu um erro crucial.
Quando pedi que fosse "a partir de 1º de fevereiro", queria que a carta do ChatGPT significasse que eu poderia começar um novo emprego naquele dia.
Mas Croset disse que a frase pode entrar em conflito com as regras específicas da Alemanha sobre períodos de aviso prévio, que estipulam que você deve avisar seu empregador com um mês de antecedência de sua partida a partir do 15º dia ou último dia do mês .
"A carta do ChatGPT não rescindiria seu contrato até o final de 1º de fevereiro, à meia-noite. Isso significa que sua renúncia pode ser inválida", disse Croset.
Ele acrescentou que, portanto, teria redigido a carta para entrar em vigor em 31 de janeiro.
Eu também queria saber se o ChatGPT poderia me aconselhar legalmente, então perguntei ao bot: "O que devo prestar atenção ao entregar meu aviso?"
E mais uma vez, isso me deu uma resposta bastante abrangente.
"Algumas coisas a serem observadas ao notificar são:
- Prazos de aviso prévio: Conheça os prazos de aviso prévio em seu contrato de trabalho ou acordo coletivo de trabalho. Estes indicam com que antecedência você deve avisar.
- Requisitos formais: Certifique-se de que sua notificação seja por escrito e inclua todas as informações necessárias, como seu nome, endereço e informações de contato, bem como a data e sua assinatura.
- Motivos: Não é necessário fornecer um motivo para sua rescisão, a menos que seja exigido por seu contrato de trabalho ou acordo coletivo de trabalho. No entanto, se você fornecer um motivo, certifique-se de que seja verdadeiro e factual.
- Conduta durante o período de aviso prévio: Comporte-se profissionalmente durante o período de aviso prévio e continue cumprindo seus deveres e obrigações adequadamente.
- Transferência: Você deve consultar seu empregador sobre como transferir seus deveres e obrigações.
É importante estar ciente das leis e regulamentos aplicáveis em seu país e dos termos de seu contrato de trabalho antes de pedir demissão. Pode ser aconselhável procurar aconselhamento de um advogado ou representante sindical antes de enviar sua carta de demissão."
Croset disse que o conselho do ChatGPT estava correto e abordava pontos importantes.
Mas ele se perguntou se o bot saberia como diferentes princípios jurídicos se aplicam a casos individuais, como a doutrina do precedente, em que os tribunais mantêm decisões anteriores tomadas por tribunais superiores.
"Minha tese: você precisa saber com antecedência exatamente quais informações o ChatGPT precisa para obter uma resposta correta", disse Croset, acrescentando que alertaria contra confiar totalmente no bot para questões legais.
No geral, fiquei surpreso com o quão humano o ChatGPT poderia parecer e com a pouca informação necessária para produzir uma carta de demissão e aconselhamento jurídico.
O bot pode claramente ser bastante útil, especialmente se você achar que escrever não é natural para você ou se simplesmente quiser alguma orientação. Mas, como aprendi com meu experimento, ele precisa de informações precisas para obter os resultados corretos.
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